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    我道了谢，有点云里雾里。他就是专门发个消息要我拨过去接受他的夸奖吗？老大很少做这样的事。我怕他在打什么暗语而自己错过了，又说：“但这样一来各个小组的负责人压力会更大，文书汇总的工作量也增加了。修文带领的几个负责人会不会有所担忧？”

    “现在是关键时期，大家应该有准备。现在毕竟要和其他人一起工作……我会再和那几个经理谈一谈，别担心。”老大说，“这个新流程很重要。我会确保大家都理解这么做的意义，全力配合你的工作。”

    我受宠若惊，说：“谢谢。”

    老大邮件里也不吝赞美之词，因为原始发送者是我，又由他抄送，这其实挺让我出风头的。难不成是做给老黄看的？我们这个团队关系真的很紧密，尽管我不受控制地那么猜测了，在下一秒，我还是蹭地把这股怀疑的火苗又死死按下去。

    应该就是老大又一次惊讶于我的“工作狂”程度吧。毕竟HR的邮件是昨天发的，有的人傻乎乎地在今天去了公司上班，有的人已经拿出全新的汇报流程了。

    但我不是工作狂。

    真的不是。

    “昨天晚上大老板给我打了个电话。”他道，“利松对你寄予厚望。”

    我眼皮一跳，说：“这件事要感谢乔瑟琳。我都不知道自己做了什么让她另眼相看。”

    大老板之前果然没和老大说。我赶紧撇清，这可不是我主动去揽的工作。

    老大的语气很轻松，好像在闲聊那样：“以你的水平完全可以更有自信。乔瑟琳很明智，你能赢得她的尊重，我一点都不意外。”

    “谢谢你鲁德拉，我会在完成我的工作的情况下尽力做好大老板交待的任务。”我却一点也不敢放松。这两位都是我的上司，虽说老大与我亲近得多，但到底还是有上下之别，我大部分情况下讲话都会留个心眼，不像跟老黄那样肝胆相照。

    “说到这里，”老大话锋一转，“你的工作内容常常很敏感，有时甚至是高度机密的。我对你的专业性总是很确信，我想，你一定也很注重这一点吧？”

    这明显是话里有话了。我说：“当然。我很注重声誉。”

    “当然了，我从来不怀疑那一点。只是作为部门头头，”他还是那种轻松的语调，“我感到有责任提醒你，并且在你感到困惑的时候提供帮助。”

    我心中一凛，问：“你是建议我们应该多进行流程间的确认吗？”

    他想知道事情的进展？

    但老大极快地又打消了我的顾虑：“不，流程上来说，你是和大老板汇报的。我只是想让你知道，如果有需要的话，我很愿意为你提供参考。”

    “那我要提前谢谢你