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不相同。

    然后就是两个人的行事作风。霍凡西派前卫，讲究创意，霍森保留传统，强调传承。

    尽管他们有那么多的不同，但逃不了他们是亲兄弟，两个人在外貌特征和体型上非常相像，甚至有的时候一个开门上车的动作，像得让人傻傻分不清。

    这也是为什么员工要总结两个人不同之处，是为了更好的区分。

    silina爱慕霍森这件事，几乎是安达公开的秘密，现在霍森不在了，她每天要跟霍凡朝夕相处，在他身上看到心上人的影子，等于是一刀刀往她心上割。

    如果离开意味着解脱，许清的确没有什么挽留的必要，她祝福silina。

    和silina的聊天刚结束，办公室的门被扣响，许清放下手机抬头，hr主管陈冰笑眯着眼走进来。

    “都说无事不登三宝殿，陈冰，你这脸上，笑里藏刀啊！”

    陈冰打了个响指，“宾果！”

    “什么事，说吧。”

    安达工作氛围融洽，一直不存在什么勾心斗角，这也是许清能够留在安达多年的原因之一，她喜欢这样的氛围。甚至，几个部门的主管经理里，有几个特别投缘的，比如客服田歆，比如hr陈冰，到后来和许清的私交也不错。

    是同事亦是朋友。

    陈冰在许清这里也就比在其他同事那里随意得多，她拉开许清对面的椅子坐下，扶了下黑框眼镜，“关于人事变动的那封邮件，看了吧？”

    “嗯。”

    “就只是嗯？”

    “虽然舍不得silina，但这样的选择对她来说，何尝不是一种解脱？如果离开能让她的痛苦少一点，我是赞成的。”

    “除了舍不得silina，你就没有点什么别的想法？

    “我应该有什么想法？”

    “那封邮件，你只看了前半段？”

    许清明白过来，“你是说竞聘总助？”

    陈冰靠在椅背上，看着她点点头，“你胜算很大。”

    今天上午，陈冰被霍凡叫进办公室，当时silina也在。除了通知人事部下发silina即将离开安达的消息，霍凡还提到了需要招聘一名新的助理。

    当时，陈冰问霍凡，除了要满足总助的岗位任职要求，还有没有什么特别要求？毕竟人是他在用，老板满意最重要。

    霍凡提了三点：女的，聪明干练，有敏锐的市场眼光。陈冰立即在笔记本上记下。

    要说陈冰毕竟是专业hr出身，看人用人五年，对于人岗匹配的敏锐度自然是不在话下，一边在笔记本上记录的同时，脑海里同步浮现出一个人——市场经理许清。

    并且，她听前几天去了新车上市发布会现场的同事说，霍凡在后台公主抱了许清。

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